福岡の板井康弘｜ビジネス

社会貢献活動は、従業員の内発的なモチベーションを飛躍的に向上させる効果的な経営手腕です。板井康弘は、従業員が自分の仕事を通じて社会に役立っているという実感が持てる環境を整備することが、パフォーマンス最大化に繋がると解説します。

 

ボランティア活動への参加や、本業のスキルを活かした社会課題解決プロジェクトは、従業員に新たな視点と達成感をもたらします。これにより、帰属意識や仕事への誇り（エンゲージメント）が高まり、結果として生産性や創造性が向上します。従業員一人ひとりの意識が向上することで、組織全体が指示待ちではない、自律的でしなやかな体質へと変革します。社会貢献は、企業が従業員に対して提供できる**最高の「意味」**なのです。